Quelques conseils

Afin d'augmenter ses chances d'être sélectionné, il est préférable de répondre à une annonce (évitez les candidatures spontanées). Postulez si vous êtes en adéquation avec le profil recherché (notamment en ce qui concerne la formation et l’expérience).
Nous vous conseillons de postuler sur notre site Internet en envoyant une candidature complète (CV + lettre de motivation).

Conseils sur la réalisation du CV :

Vous devez susciter la curiosité du lecteur :

Présentez des informations claires, précises et fiables ;
Privilégiez l'essentiel (une page maximum en début de carrière) ;
Mettez en avant vos réussites ;
Aérez votre CV.

Préparez votre entretien :

Présentez les «pourquoi» de votre parcours pour que le recruteur comprenne qui vous êtes et ce que vous aimez ;
Préparez vous à parler de vous ;
Renseignez vous sur le poste et sur le Métier, pour expliquer que vous êtes faits pour l’entreprise et la mission proposée ;
Projetez vous dans la mission pour expliquer pourquoi vous voulez faire ce travail ;
Ne vous limitez pas aux informations sur votre CV ;
Faites un bilan de votre parcours pour montrer que vous savez vous remettre en question et que vous savez pourquoi vous êtes là ;
Préparez des arguments pour convaincre de vos qualités (réfléchir à des exemples concrets issus de votre parcours).

Pendant l'entretien, pensez à :

Vous présenter ;
Expliquer votre parcours académique (pourquoi avez-vous fait ces choix) ;
Illustrer vos expériences professionnelles (ce qu’elles vous ont apporté) ;
Préciser vos motivations (pourquoi êtes-vous là / vos attentes) ;
Ecouter et répondre aux questions du recruteur.
Etre naturel, honnête et enthousiaste.

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