Suivi de carrière

Le développement de carrière de tous ses collaborateurs est une priorité pour le groupe BNP Paribas.

La gestion des carrières dans le groupe se fonde en premier lieu sur la relation régulière du collaborateur avec son manager. Les gestionnaires des Ressources Humaines ont pour mission d’accompagner cette relation et de mettre en œuvre un suivi de carrière individualisé.

Les gestionnaires Ressources Humaines sont les interlocuteurs privilégiés des collaborateurs sur toutes les questions liées à l’évolution de leur carrière : évolution professionnelle, mobilité, rémunération. Ils connaissent le collaborateur par ses évaluations professionnelles, leurs contacts ponctuels ou réguliers avec son responsable hiérarchique, ou en le rencontrant lors d’entretiens de carrière.

Ils sont également garants de l'absence de discrimination tout au long de la carrière.

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